Pon Power
Kom sleutelen aan nieuwe Caterpillar motoren!
Je komt te werken op de afdeling Assembly waar Caterpillar motoren klant-specifiek worden opgebouwd. Het gaat hier voornamelijk om stukproductie. De kwaliteitsstandaard binnen Assembly is hoog. Dit betekent dat aan de gehele keten van ontwerp tot en met inbedrijfstelling hoge kwaliteitseisen worden gesteld. Als Mechanisch monteur speel je hier een grote rol in. Jij bouwt samen met je collega’s de motoren op tot een werkende installatie die vele jaren betrouwbaar en veilig zijn werk kan doen. Denk bijvoorbeeld aan de voortstuwing van schepen of het genereren van (nood)stroom.
Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit:
De afdeling Assembly is een klein maar hecht team van ca. 20 collega’s bestaande uit een Teamlead, Werkvoorbereiding, Logistiek, Mechanische en Elektrotechnische monteurs.
Twijfel je of je in aanmerking komt voor de functie van Mechanisch Monteur? Neem dan contact op met Leon Wolf (06-26154658, ook WhatsApp). Wij denken graag in mogelijkheden.
Je komt te werken bij een prachtige organisatie in een uitdagende en verantwoordelijke technische functie. Dat zien en waarderen wij, waardoor je van ons onderstaande mag verwachten.
Heb je interesse gekregen in deze mooie uitdaging van Mechanisch Monteur? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet!
Solliciteren
Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.
Screening CV
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.
1e gespreksronde
We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.
2e gespreksronde
Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?
Assessment
Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.
Aanbod
Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.
Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act! Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen!
Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.
Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.
