pon-cat-general-640x300.jpg

Junior Projectmanager

Pon Power

  • Papendrecht
  • 40 uur

Mooie functie als Projectmanager voor onze Caterpillar motoren!

Functieomschrijving


Als junior Projectmanager ga je onder supervisie van ervaren Projectmanagers werken aan maritieme, industrie en retail projecten. Denk hierbij aan Caterpillar voortstuwingsinstallaties of energievoorziening aan boord van schepen of stroomopwekking voor allerlei vermogensvragen. Je bereidt motor technische projecten voor en voert het projectmanagement uit vanaf het offerte stadium tot het inplannen en afleveren van Caterpillar motorinstallaties op locatie. Gedurende het project monitor je de voortgang, manage je de klantvragen over het product, applicaties en installaties.

Kortom, je gaat veel leren om uiteindelijk zelfstandig het aanspreekpunt voor onze klanten te zijn die zorg draagt voor de vertaling van de klantbehoefte naar interne processen, zodat een tijdige oplevering bij onze klant gegarandeerd wordt.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Het voorbereiden, uitvoeren en realiseren van diverse projecten betreffende de verkoop van Caterpillar motoren voor de sectoren maritiem, industrie en retail;
  • Het leveren van input voor de afdeling Engineering en het procesmatig aansturen van de afdeling Opbouw;
  • De klant en andere stakeholders, zoals bijvoorbeeld classificatiebureaus tijdig voorzien van de juiste informatie;
  • Het managen van zowel de interne als de externe relaties inzake de planning, schema’s, mechanische tekeningen, klantbezoeken, projectbesprekingen, afnames en proefvaarten;
  • Na de levering van de motor evalueer je met de klant het proces om de klanttevredenheid te waarborgen en de klantloyaliteit te verhogen;
  • Het verrichten van administratieve werkzaamheden behoren ook tot jouw takenpakket, zoals het aanmelden van het project bij de op te bouwen/samen te bouwen partij, het verzoek indienen tot het bestellen van alle benodigde componenten, het maken van meerwerkopdrachten en het beheren van de crediteuren. Daarnaast rond je het project zowel financieel als technisch af.

 

Je komt te werken op de afdeling Prime Projects in Papendrecht en je legt verantwoording af aan de
Manager Prime Operations.

Profiel


  • HBO of WO technische opleiding;
  • Sterke affiniteit met techniek (motoren) en maritieme, industrie en retail sector;
  • Goede kennis van software systemen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij je?


Je komt te werken met een internationaal bekend product, bij een prachtige organisatie in een uitdagende en verantwoordelijke technische functie. Dat zien en waarderen wij, waardoor je van ons onderstaande mag verwachten.

  • Een goed salaris wat aansluit op jouw kennis en ervaring; Aangevuld met een jaarlijks Prestatie Gerelateerd Inkomen;
  • 40 verlofdagen om goed tot rust te komen (27 vakantiedagen en 13 ATV dagen);
  • Een laptop en smartphone van de zaak, zodat je goed je werk kunt doen;
  • De mogelijkheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen met de opleidingen die we je aanbieden via onze eigen Training Academy. Denk hierbij aan vele Caterpillar producttrainingen en e-learnings;
  • Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met werkgeversbijdrage;
  • Een goede pensioenregeling bij het Pon Pensioenfonds;
  • Korting op producten en diensten van PON, zoals auto’s (SEAT, Volkswagen, Audi en Skoda) en fietsen (Gazelle, Focus, Cervelo, Santa Cruz en Veloretti).

Overige informatie


Heb je interesse gekregen in deze mooie uitdaging als Junior Projectmanager voor onze Caterpillar motoren? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Heb je eerst nog een vraag over de vacature of het sollicitatie proces? Dan kun contact opnemen met Leon Wolf (Recruiter) via 06-26154659 (ook WhatsApp).

Solliciteer direct

Solliciteer direct

Sollicitatieproces

 

 

solliciteren.svg

Solliciteren

Stuur jouw CV met een motivatie via de 'Solliciteer Direct' button.

screening.svg

Screening CV

We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en selecteren of je geschikt bent voor de functie. Niet geselecteerde kandidaten ontvangen een afwijzing per mail.

1e-gespreksronde.svg

1e gespreksronde

We beginnen met een kennismaking, en geven je een duidelijk beeld van de functie-inhoud. Binnen enkele dagen krijg je terugkoppeling. Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek.

2e-gespreksronde.svg

2e gespreksronde

Tijdens het 2e gesprek wordt er nog dieper ingegaan op jouw kennis, kunde en opgedane ervaring. Is de functie wat jij ervan verwacht? En ben jij de kandidaat die wij zoeken?

assessment.svg

Assessment

Per functie wordt bepaald of we een assessment inzetten. Deze kan bestaan uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en eventueel een business case en wordt uitgevoerd door een extern bureau.

aanbod.svg

Aanbod

Als beide partijen na afloop het 2e gesprek of assessment (indien van toepassing) nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

Werken bij Pon

 

Een eeuw geleden startte Pon met de import van fietsen, auto’s en banden. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een multinational met zo’n 13.000 medewerkers in 30 landen. Er is veel veranderd in die tijd. En ook weer niet. Want het pionieren zit nog altijd in ons bloed.

Waarom kiezen voor Pon?


  • passion.svgPassion to perform
  • trust.svgTrust to act
  • act.svgAct responsibly
  • fun.svgMake it fun


Kiezen voor Pon is kiezen voor de wereld van Pon waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom geven wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Zo simpel is het. Working passionately, acting responsible, enjoying what we do and trust to act!  

Pon wil een van de gezondste bedrijven van Nederland zijn. Hiervoor is enige jaren geleden een ambitieus gezondheidsprogramma gestart: Pon Fit. Samen met onze partners in de gezondheidszorg werken we aan het fit worden, fit zijn en fit blijven van onze medewerkers. We bieden onze medewerkers een uitgebreid aanbod aan van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, state-of the-art zorgverzekeringspakketten en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste jaren tot Top Employer uitgeroepen! 

  • Call
  • Arrow

BEL ONS

 

Email ons

Wij reageren op werkdagen binnen 24 uur.

Hoe wil je dat wij contact met jou opnemen? *
250/250

 

Geïnteresseerd geraakt in dit product? Vul dan onderstaand formulier in en ik neem contact met je op.

Hoe wil je dat ik contact met je opneem? *
250/250
web-monitoring-ok